Propostas - Parte II

O redimensionamento da estrutura de algumas Pró-Reitorias (abaixo) é uma das propostas do movimento Ufam para o futuro:

a) a PROADM passa a gerenciar política de Talentos Humanos da Instituição;
b) a PROPLAN incorpora a Avaliação Institucional ao seu dia-a-dia;

c) a PROEXTI terá na Interiorização o seu foco principal, sem esquecer a Extensão em Manaus, principalmente nos bairros mais carentes;
d) a PROCOMUM deixa de abrigar o Departamento de Recursos Humanos, que passará a chamar-se Departamento de Talentos Humanos, e volta para a PROADM.

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As propostas acima se justificam a partir do conhecimento do PRINCÍPIO ORIENTADOR de formulação das mesmas:

As unidades e setores da estrutura organizacional da UFAM devem se voltar para o alcance das finalidades da UFAM, que compreendem o cultivo do saber, a produção de conhecimentos, formação e o aperfeiçoamento das pessoas e organizações em todos os setores da cadeia social produtiva. Por isso, o Grupo A Ufam para o futuro defende que o papel da UFAM é promover com competência e eficácia uma formação técnica, ética e político-humanista, razão de ser da sua existência.

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No próximo post, detalheremos algumas das nossas propostas.

Acompanhe nossas atualizações e participe!

Propostas do movimento A Ufam para o futuro

Hoje daremos início a uma série de posts que apresentarão propostas do movimento A Ufam para o futuro. Tais propostas têm sido construídas coletivamente ao longo das reuniões dos integrantes do movimento com os três segmentos da comunidade acadêmica.

Parte I

*Redimensionar o ensino de graduação, a partir da infra-estrutura disponível, para resgatar a sua excelência;
* Implementar política de humanização do campus universitário;
* Redimensionar a pós-graduação, a partir da institucionalização dos programas hoje existentes;
* Implementar uma política de ciência e tecnologia, por meio da criação da Agência de Inovação Tecnológica e Empreendedorismo (AGITE);
* Transformar a área do Campus em Parque Zoobotânico (Unidade de Conservação);
* Retomar o papel institucional da UFAM na comunidade de Manaus, do Amazonas, da região Norte, no pacto andino e no mundo;
* Criar o Centro de Comunicação Digital (CDC);
* Redimensionar o papel dos órgãos suplementares;
* Implementar uma política de inclusão dos aposentados.

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Sinta-se à vontade para participar conosco da elaboração de um plano de gestão para o futuro da nossa Universidade. Inisira comentários, teça críticas, faça sugestões, manifeste-se!

Primeiros passos

O movimento A Ufam para o futuro congrega integrantes dos três segmentos da comunidade acadêmica da UFAM, que, no dia 19 de novembro, deram início a uma caminhada coletiva visando ao futuro da nossa Universidade.

Por enquanto, estamos realizando reuniões nas diversas unidades da UFAM, conquistando parcerias e identificando as demandas institucionais para construção de um plano de gestão conectado aos anseios daqueles que dão vida à Universidade

Virtualmente, estamos na Web, especificamente no Twitter:

https://twitter.com/ufamparaofuturo.

Nosso endereço de correio eletrônico, para envio de sugestões e comentários, é: ufamparaofuturo@gmail.com.

Hoje, demos um passo importante: a criação deste blog, justamente pelas amplas possibilidades de interação e inserção de comentários dos nossos leitores e demais participantes.

Presencialmente, podemos ser encontrados na UFAM, nosso locus de trabalho, convivência, aprendizado e crescimento.

Na próxima quinta-feira, 18/12, teremos um encontro no auditório da Faculdade de Estudos Sociais (FES), às 9h. Esperamos contar com sua participação e sugestões. Afinal, como pensar em uma universidade inclusiva e com visão de futuro sem a colaboração de todos?

Até lá!