Renovação agora!

Hoje, às 15h30, na sede da Associação dos Docentes da Universidade Federal do Amazonas (ADUA), os líderes do movimento A Ufam para o futuro, Professores Dr. Gilson Monteiro e Dr. Eduardo Nagao, acompanhados pelos demais integrantes do movimento, efetivaram a inscrição da chapa Renovação agora!
Também estiveram presentes repórteres e jornalistas do jornal A Crítica e rádio CBN Manaus, além de outros candidatos, membros de movimentos estudantis, professores e técnicos da Universidade.
Em clima de euforia e esperança, a chapa Renovação agora!, com o número 55, entrou na disputa eleitoral e já tem grande aceitação por parte da comunidade acadêmica, conforme se manifestou o estudante de Comunicação Social Paulo Roberto do Santos Mendonça, também vice-presidente do Centro Acadêmico de Comunicação Social: “Estamos com o Gilson desde o primeiro momento. Ele representa a esperança tanto para acadêmicos quanto para funcionários da Ufam. Estamos muito satisfeitos com a inscrição da chapa na disputa pela Reitoria, pois acreditamos no VERDADEIRO movimento UFAM PARA O FUTURO”.

A verdade sobre a Comissão Eleitoral

A propósito das alegações da servidora Lidismar Freitas de Farias Reis de que estaria sendo discriminada por ser mulher e pelo fato de a Comissão Eleitoral nunca ter sido presidida por um técnico-administrativo, o movimento A Ufam para o futuro esclarece que nenhumas das alegações procede. O movimento estranha sim, o fato de a servidora querer, de todas as formas, permanecer presidindo a Comissão Eleitoral ainda que esteja completamente comprometida com uma das propensas candidaturas.

A verdade dos fatos é a seguinte: no dia 9 de fevereiro de 2009, o professor Gilson Monteiro, líder do movimento A Ufam para a o futuro, recebeu um e-mail cujo conteúdo era: "Prezada ........ [manteremos em sigilo, por questões éticas, o nome para a servidora a qual o e-mail foi enviado]: “Ecaminho, anexo, os GTs e seus respectivos coordenadores. Se houver interesse o contato deve ser feito diretamente com eles. Um abraço” [a assinatura também será omitida por questões éticas].

No documento atachado ao e-mail constava a lista dos grupos de coordenadores de trabalho. O Grupo 4, de recursos humanos, era assim composto:

*4) GT DE RECURSOS HUMANOS*

*COORDENADORES*

*E-MAIL*

Selma Baçal (FACED) selmabacal@ufam.edu.br

Elisa Meneghini (FCF) meneghini@ufam.edu.br

Nilba Couto (PROEXTI) nilbacouto@ufam.edu.br

Adamir (PROCOMUN) adamiramara@ufam.edu.br

Lilica (PROCOMUN) lidismar@ufam.edu.br

Martins (PROCOMUN)

Flávia (PROEXTI) Flavia.nathalia@hotmail.com

A coordenadora Lilica (lidismar@ufam.edu.br) é a servidora Lidismar Freitas de Farias Reis. Portanto, por uma questão básica de comprometimento inicial com uma candidatura, a própria servidora deveria se considerar impedida de participar da Comissão Eleitoral Central (CEC), presidi-la, então, é, no mínimo, comprometedor para a lisura do pleito. E foi apenas por este motivo que, ao ser consultado, por telefone, pelo seu representante na reunião na qual se definiria a presidência da CEC, o professor Gilson Monteiro orientou o servidor Célio Cordeiro a não aceitar o nome da servidora, uma vez que ela fazia parte da lista de coordenadoras do GT de Recursos Humanos de uma das possíveis chapas. Esta é a única verdade. Quaisquer alegações por parte da servidora revelam apenas uma vontade inexplicável de permanecer presidindo a CEC mesmo sendo contestada, por meio de provas cabais, por três dos quatro possíveis candidatos.

Registro de depoimentos

Na série Registro de depoimentos, postamos, hoje, mais uma manifestação de apoio:

“Sinto-me feliz em participar da luta A UFAM PARA O FUTURO. Que bom que os colegas estão esperançosos. É um momento de reflexão para o futuro da nossa Instituição. A UFAM precisa resgatar o seu verdadeiro compromisso com a nossa rica Região, especialmente com o Estado do Amazonas. A UFAM precisa de ânimo para resgatar seu valor, sua credibilidade e, acima de tudo, a sua importância como uma Instituição Federal de Ensino Superior”.

Profª. Lúcia Makarem (Instituto de Ciências Biológicas)

Fórum no Orkut

Acesse nossa comunidade no Orkut:

http://www.orkut.com.br/Main#Community.aspx?cmm=82870845

Cadastre-se e participe do fórum de discussão já disponível. O tema em debate é a Agência de Comunicação Organizacional (Ageco).
Aguardamos sugestões para ampliar e enriquecer nossas propostas!
Faça parte do futuro!

Comunidade no Orkut

Visando a uma maior interatividade com nossos leitores, com aqueles que apoiam o Movimento A Ufam para o futuro e com as pessoas interessadas em fazer sugestões, propostas e contribuições, criamos nossa comunidade no Orkut:

http://www.orkut.com.br/Main#Community.aspx?cmm=82870845

Acesse, cadastre-se e aguarde que, em breve, disponibilizaremos fóruns e enquetes.

Processo sucessório à Reitoria da Ufam é pauta nos jornais locais

Dois periódicos locais inseriram em suas respectivas pautas o processo sucessório à Reitoria da Ufam. A iniciativa dos jornais em questão se justifica se considerarmos o papel institucional da Ufam em relação à sociedade amazonense por meio de suas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
O jornal A Crítica (edição de 15/02) apresentou entrevista com o professor Gilson Monteiro, líder do movimento A Ufam para o futuro.
Considerando a finalidade deste blog, segue, abaixo, um resumo da referida entrevista.
Em sua fala, o professor Gilson Monteiro destacou, justamente, a necessidade de resgate do caráter institucional da universidade nos cenários local e regional.
A seriedade dos processos seletivos para ingresso de alunos e de professores (via Vestibular e Concursos Públicos, respectivamente) foi apontada como essencial à credibilidade da instituição. Sobre o assunto, Gilson Monteiro lembrou que o Vestibular da Ufam já foi referência na região norte, tal referência, contudo, vem sendo abalada por contestações judiciais ao referido processo seletivo, repercutindo negativamente sobre a credibilidade da instituição.
Embora tenha assinalado a existência de problemas estruturais e politico-pedagógicos, Gilson Monteiro fez questão de evidenciar o potencial da Ufam para destacar-se como centro de excelência e, é este potencial que o professor, juntamente com o grupo que o apóia, pretende tornar realidade.
A transformação da pesquisa no fio condutor das atividades de ensino e extensão, conforme disse o professor, é uma das propostas do grupo liderado por ele.
Atento às atuais demandas e carências institucionais, Gilson Monteiro elencou problemas como a falta de segurança no Campus, de energia elétrica e de manutenção dos banheiros.
A delicada questão do regime de dedicação exclusiva a ser cumprido pelos docentes foi comentada pelo professor que pretende discuti-la com a comunidade, visando à busca de uma regulamentação que permita aos professores a atuação em outras instituições de ensino superior de forma transparente, com base no compartilhamento de ganhos com a Ufam.
Outro periódico local que cedeu espaço para o processo sucessório à Reitoria da Ufam foi o jornal Amazonas Em Tempo (também de 15/02), que entrevistou os candidatos Gilson Monteiro, Márcia Perales, Nelson Fraiji e Sílvio Puga, possibilitando aos mesmos a apresentação de suas respectivas propostas para gestão da entidade.

A iniciativa dos periódicos em questão amplia o espaço de discussão do processo sucessório à Reitoria da Ufam, levando ao conhecimento da comunidade local, dos familiares de alunos, de docentes e de técnicos, e demais públicos institucionais, as alternativas para o futuro de uma organização que tem como competência o cultivo das possibilidades de transformação da sociedade.

Gestão com base na comunicação e inovação

Na consulta de 2005, quando adotou a denominação A UNIVERSIDADE DE TODOS NÓS, os componentes do hoje movimento A Ufam para o futuro propuseram a criação do Centro de Comunicação Digital (CCD) que, na versão atual (2009) do grupo, passou a se chamar de Programa UFAM DIGITAL.
Nos moldes do e-gov, o Governo Eletrônico, o Programa UFAM DIGITAL abrigará todo o processo de modernização com uso das Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs), como por exemplo o acompanhamento on-line por parte da comunidade de todas as contas e compras da universidade.
O Programa UFAM DIGITAL, bem como toda a Comunicação da Ufam, será gerenciado pela Agência de Comunicação Organizacional (Ageco), que tratará de todo o processo de Comunicação da Ufam com a sociedade e com seus diversos segmentos de público. A Ageco não será uma Assessoria de Imprensa do reitor, mas uma Agência para tratar da imagem institucional da Ufam em relação constante com todas as pró-reitorias, órgãos suplementares e os demais setores da instituição.
Além da política efetiva de Comunicação, será implantada a política de Inovação com a criação da Agência de Inovação Tecnológica (Agite), que terá por missão auxiliar todos os setores da Instituição na implementação da inovação conforme preconiza a Lei 10973 de 2/12/2004 regulamentada pelo Decreto 5563 de 11/10/2005, que a define como: “Introdução de novidade ou aperfeiçoamento no ambiente produtivo ou social que resulte em novos produtos, processos ou serviços”.
O modelo de gestão moderna que implantaremos terá por base a Comunicação e a Inovação com o fim de assegurar que os processos de ensino-aprendizagem ocorram de forma regular e a Ufam volte a ser respeitada pelos Estudantes e pela Comunidade, pois entendemos que gerir processos de ensino-aprendizagem eficientemente é fundamental para resgatar a autoestima e a respeitabilidade da Instituição junto à comunidade.