sexta-feira, 27 de fevereiro de 2009

Renovação agora!


Hoje, às 15h30, na sede da Associação dos Docentes da Universidade Federal do Amazonas (ADUA), os líderes do movimento A Ufam para o futuro, Professores Dr. Gilson Monteiro e Dr. Eduardo Nagao, acompanhados pelos demais integrantes do movimento, efetivaram a inscrição da chapa Renovação agora!
Também estiveram presentes repórteres e jornalistas do jornal A Crítica e rádio CBN Manaus, além de outros candidatos, membros de movimentos estudantis, professores e técnicos da Universidade.
Em clima de euforia e esperança, a chapa Renovação agora!, com o número 55, entrou na disputa eleitoral e já tem grande aceitação por parte da comunidade acadêmica, conforme se manifestou o estudante de Comunicação Social Paulo Roberto do Santos Mendonça, também vice-presidente do Centro Acadêmico de Comunicação Social: “Estamos com o Gilson desde o primeiro momento. Ele representa a esperança tanto para acadêmicos quanto para funcionários da Ufam. Estamos muito satisfeitos com a inscrição da chapa na disputa pela Reitoria, pois acreditamos no VERDADEIRO movimento UFAM PARA O FUTURO”.

quarta-feira, 25 de fevereiro de 2009

A verdade sobre a Comissão Eleitoral

A propósito das alegações da servidora Lidismar Freitas de Farias Reis de que estaria sendo discriminada por ser mulher e pelo fato de a Comissão Eleitoral nunca ter sido presidida por um técnico-administrativo, o movimento A Ufam para o futuro esclarece que nenhumas das alegações procede. O movimento estranha sim, o fato de a servidora querer, de todas as formas, permanecer presidindo a Comissão Eleitoral ainda que esteja completamente comprometida com uma das propensas candidaturas.
A verdade dos fatos é a seguinte: no dia 9 de fevereiro de 2009, o professor Gilson Monteiro, líder do movimento A Ufam para a o futuro, recebeu um e-mail cujo conteúdo era: "Prezada ........ [manteremos em sigilo, por questões éticas, o nome para a servidora a qual o e-mail foi enviado]: “Ecaminho, anexo, os GTs e seus respectivos coordenadores. Se houver interesse o contato deve ser feito diretamente com eles. Um abraço” [a assinatura também será omitida por questões éticas].
No documento atachado ao e-mail constava a lista dos grupos de coordenadores de trabalho. O Grupo 4, de recursos humanos, era assim composto:
*4) GT DE RECURSOS HUMANOS*
*COORDENADORES*
*E-MAIL*
Selma Baçal (FACED) selmabacal@ufam.edu.br
Elisa Meneghini (FCF) meneghini@ufam.edu.br
Nilba Couto (PROEXTI) nilbacouto@ufam.edu.br
Adamir (PROCOMUN) adamiramara@ufam.edu.br
Lilica (PROCOMUN) lidismar@ufam.edu.br
Martins (PROCOMUN)
Flávia (PROEXTI) Flavia.nathalia@hotmail.com
A coordenadora Lilica (lidismar@ufam.edu.br) é a servidora Lidismar Freitas de Farias Reis. Portanto, por uma questão básica de comprometimento inicial com uma candidatura, a própria servidora deveria se considerar impedida de participar da Comissão Eleitoral Central (CEC), presidi-la, então, é, no mínimo, comprometedor para a lisura do pleito. E foi apenas por este motivo que, ao ser consultado, por telefone, pelo seu representante na reunião na qual se definiria a presidência da CEC, o professor Gilson Monteiro orientou o servidor Célio Cordeiro a não aceitar o nome da servidora, uma vez que ela fazia parte da lista de coordenadoras do GT de Recursos Humanos de uma das possíveis chapas. Esta é a única verdade. Quaisquer alegações por parte da servidora revelam apenas uma vontade inexplicável de permanecer presidindo a CEC mesmo sendo contestada, por meio de provas cabais, por três dos quatro possíveis candidatos.

segunda-feira, 23 de fevereiro de 2009

Registro de depoimentos

Na série Registro de depoimentos, postamos, hoje, mais uma manifestação de apoio:

“Sinto-me feliz em participar da luta A UFAM PARA O FUTURO. Que bom que os colegas estão esperançosos. É um momento de reflexão para o futuro da nossa Instituição. A UFAM precisa resgatar o seu verdadeiro compromisso com a nossa rica Região, especialmente com o Estado do Amazonas. A UFAM precisa de ânimo para resgatar seu valor, sua credibilidade e, acima de tudo, a sua importância como uma Instituição Federal de Ensino Superior”.

Profª. Lúcia Makarem (Instituto de Ciências Biológicas)

quarta-feira, 18 de fevereiro de 2009

Fórum no Orkut

Acesse nossa comunidade no Orkut:

http://www.orkut.com.br/Main#Community.aspx?cmm=82870845

Cadastre-se e participe do fórum de discussão já disponível. O tema em debate é a Agência de Comunicação Organizacional (Ageco).
Aguardamos sugestões para ampliar e enriquecer nossas propostas!
Faça parte do futuro!

segunda-feira, 16 de fevereiro de 2009

Comunidade no Orkut

Visando a uma maior interatividade com nossos leitores, com aqueles que apoiam o Movimento A Ufam para o futuro e com as pessoas interessadas em fazer sugestões, propostas e contribuições, criamos nossa comunidade no Orkut:

http://www.orkut.com.br/Main#Community.aspx?cmm=82870845

Acesse, cadastre-se e aguarde que, em breve, disponibilizaremos fóruns e enquetes.

Processo sucessório à Reitoria da Ufam é pauta nos jornais locais

Dois periódicos locais inseriram em suas respectivas pautas o processo sucessório à Reitoria da Ufam. A iniciativa dos jornais em questão se justifica se considerarmos o papel institucional da Ufam em relação à sociedade amazonense por meio de suas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
O jornal A Crítica (edição de 15/02) apresentou entrevista com o professor Gilson Monteiro, líder do movimento A Ufam para o futuro.
Considerando a finalidade deste blog, segue, abaixo, um resumo da referida entrevista.
Em sua fala, o professor Gilson Monteiro destacou, justamente, a necessidade de resgate do caráter institucional da universidade nos cenários local e regional.
A seriedade dos processos seletivos para ingresso de alunos e de professores (via Vestibular e Concursos Públicos, respectivamente) foi apontada como essencial à credibilidade da instituição. Sobre o assunto, Gilson Monteiro lembrou que o Vestibular da Ufam já foi referência na região norte, tal referência, contudo, vem sendo abalada por contestações judiciais ao referido processo seletivo, repercutindo negativamente sobre a credibilidade da instituição.
Embora tenha assinalado a existência de problemas estruturais e politico-pedagógicos, Gilson Monteiro fez questão de evidenciar o potencial da Ufam para destacar-se como centro de excelência e, é este potencial que o professor, juntamente com o grupo que o apóia, pretende tornar realidade.
A transformação da pesquisa no fio condutor das atividades de ensino e extensão, conforme disse o professor, é uma das propostas do grupo liderado por ele.
Atento às atuais demandas e carências institucionais, Gilson Monteiro elencou problemas como a falta de segurança no Campus, de energia elétrica e de manutenção dos banheiros.
A delicada questão do regime de dedicação exclusiva a ser cumprido pelos docentes foi comentada pelo professor que pretende discuti-la com a comunidade, visando à busca de uma regulamentação que permita aos professores a atuação em outras instituições de ensino superior de forma transparente, com base no compartilhamento de ganhos com a Ufam.
Outro periódico local que cedeu espaço para o processo sucessório à Reitoria da Ufam foi o jornal Amazonas Em Tempo (também de 15/02), que entrevistou os candidatos Gilson Monteiro, Márcia Perales, Nelson Fraiji e Sílvio Puga, possibilitando aos mesmos a apresentação de suas respectivas propostas para gestão da entidade.
A iniciativa dos periódicos em questão amplia o espaço de discussão do processo sucessório à Reitoria da Ufam, levando ao conhecimento da comunidade local, dos familiares de alunos, de docentes e de técnicos, e demais públicos institucionais, as alternativas para o futuro de uma organização que tem como competência o cultivo das possibilidades de transformação da sociedade.

Gestão com base na comunicação e inovação

Na consulta de 2005, quando adotou a denominação A UNIVERSIDADE DE TODOS NÓS, os componentes do hoje movimento A Ufam para o futuro propuseram a criação do Centro de Comunicação Digital (CCD) que, na versão atual (2009) do grupo, passou a se chamar de Programa UFAM DIGITAL.
Nos moldes do e-gov, o Governo Eletrônico, o Programa UFAM DIGITAL abrigará todo o processo de modernização com uso das Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs), como por exemplo o acompanhamento on-line por parte da comunidade de todas as contas e compras da universidade.
O Programa UFAM DIGITAL, bem como toda a Comunicação da Ufam, será gerenciado pela Agência de Comunicação Organizacional (Ageco), que tratará de todo o processo de Comunicação da Ufam com a sociedade e com seus diversos segmentos de público. A Ageco não será uma Assessoria de Imprensa do reitor, mas uma Agência para tratar da imagem institucional da Ufam em relação constante com todas as pró-reitorias, órgãos suplementares e os demais setores da instituição.
Além da política efetiva de Comunicação, será implantada a política de Inovação com a criação da Agência de Inovação Tecnológica (Agite), que terá por missão auxiliar todos os setores da Instituição na implementação da inovação conforme preconiza a Lei 10973 de 2/12/2004 regulamentada pelo Decreto 5563 de 11/10/2005, que a define como: “Introdução de novidade ou aperfeiçoamento no ambiente produtivo ou social que resulte em novos produtos, processos ou serviços”.
O modelo de gestão moderna que implantaremos terá por base a Comunicação e a Inovação com o fim de assegurar que os processos de ensino-aprendizagem ocorram de forma regular e a Ufam volte a ser respeitada pelos Estudantes e pela Comunidade, pois entendemos que gerir processos de ensino-aprendizagem eficientemente é fundamental para resgatar a autoestima e a respeitabilidade da Instituição junto à comunidade.

quinta-feira, 12 de fevereiro de 2009

Notícias do movimento

O movimento A Ufam para o futuro está firme, forte e fortalecendo-se a cada dia. Esta afirmação pode ser comprovada pelas manifestações de apoio e adesão que temos recebido dos diversos segmentos da Ufam. Tanto aqui, neste blog, quanto no Twitter, publicaremos as manifestações expressas por nossos colegas.
Em função do recesso acadêmico decidimos que, ao invés das grandes reuniões nas unidades como as que vínhamos realizando, seria necessário fazer reuniões setoriais.
No período de 22 a 30 de dezembro, por exemplo, o professor Gilson Monteiro, líder do movimento e candidato à Reitoria, visitou o Hospital Universitário Getúlio Vargas nos três períodos: manhã, tarde e noite. Foram visitas para prospectar problemas e soluções com o fim de subsidiar o plano de gestão.
Na primeira quinzena de janeiro foram visitados os pólos de Parintins e Itacoatiara. O pólo de Coari fora visitado em dezembro.
No início de março, com o retorno das atividades acadêmicas, serão visitados os pólos de Humaitá e Benjamin Constant. O objetivo das visitas ao interior e das reuniões na capital é ouvir, ouvir e ouvir: tanto os problemas quanto as soluções propostas, pois o movimento acredita que só se atinge a meta de reconstruir a autoestima de quem trabalha e estuda na Ufam ouvindo os três segmentos.
Essa crença é a base das nossas propostas para a construção de uma Ufam plural, participativa e que reconheça claramente a sua missão de formar cidadãos nos níveis de graduação e pós-graduação por intermédio do ensino, da pesquisa, da extensão e de todas as demais atividades nela desenvolvidas.