Nenhuma organização, quer pública, quer privada, pode se dizer moderna (ou até pós-moderna) se não investe nas pessoas. No entanto, nenhuma organização pode ter foco, pensar no futuro e planejar seus passos se levar em conta apenas as necessidades das pessoas. E sem planejar o futuro como uma organização, dificilmente se pode falar em administração moderna. E esse é um problema sério enfrentado pelas universidades. Na Universidade Federal do Amazonas (Ufam) não é diferente. A administração atual tenta organizar melhor a saída de professores e técnicos para capacitação. É uma medida correta. Porém, não há dúvidas de que encontrará resistência nos dois segmentos. Isso porque se transformou em cultura das organizações públicas as pessoas fazerem o que bem entendem sem levar em conta os princípios organizacionais. Dará trabalho mudar o rumo dessa tendência, mas, a Ufam, no futuro, agradecerá.
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