Uma cruzada em favor da loucura na universidade brasileira

Ao ingressar na Universidade Federal do Amazonas (Ufam), em março de 1993, uma das coisas que mais me marcaram foi ler, em uma matéria publicada pelo jornal Folha de S. Paulo, que 90% (noventa por cento) da energia gasta pelos professores da Universidade de São Paulo (Usp) era em inveja contra os colegas professores (e professoras). Desde então, pensei em fazer uma espécie de "cruzada em favor da saúde mental na universidade brasileira". Confesso, inclusive, que o título inicial desta postagem era "uma cruzada em favor da saúde mental na universidade brasileira". Isso porque, tive acesso ao texto "A síndrome do pequeno poder". Lá, encontrei uma observação: "Qualquer semelhança com a nossa ordem maçônica é mera coincidência". A cada letra lida, a cada espaço em branco vencido ficava a certeza: "qualquer semelhança com o momento atual vivido pela Ufam, certamente, não é mera coincidência". Se não, vejamos, apenas um trecho do texto: "A SÍNDROME DO PEQUENO PODER, faz com que as pessoas venham a imaginar que detém um poder maior do que as outras. Muitas vezes é um poder herdado por tradição, pela força bruta ou por algum transtorno dissociativo também conhecido na psicologia como SÍNDROME DA PERSONALIDADE POSSESSIVA E OBSSESSIVA ou SÍNDROME DO NARCISISMO MALIGNO." À parte os erros de grafia, é para refletirmos, como profundidade, sobre o que acontece em nosso ambiente de trabalho. Tomasse este rumo, porém, manteria o título inicial e escreveria uma postagem raivosa e vil sobre quem resolveu praticar a cretinice como regra e o exercício do "pequeno poder" como obsessão. Resolvi nem citar o nome da pessoa que imagina poder manipular as outras pessoas a vida inteira dentro da Ufam e obter delas a subserviência permanente. Aliás, há muitos com essa maldita síndrome. Na Usp, à época, eram 90 % a querer trucidar os colegas. Na Ufam, sabe-se Deus quantos os são. Há representantes entre os ex-reitores, ex-diretores, ex-presidentes da Adua, DCE, Centros Acadêmicos, enfim, há quem não consiga viver feliz se não estiver a praticar o exercício da manipulação permanentemente. Mudei o título, portanto, melhor mudar o ritmo desta prosa para a amorosidade e a afetividade. Que tal tomarmos como modelo Maria Luiza Cardinale Baptista que, inclusive, prefere ser chamada de Maluca, um acróstico com as sílabas iniciais do seu nome e mantém uma empresa, a Pazza, cujo significado em italiano é louca, para fazermos um libelo em favor da loucura na academia? Desde que conheci o texto "Emoção e subjetividade na paixão-pesquisa..." da minha doce, querida e maluca, Maria Luiza Cardinale Baptista, que veio à Ufam participar de um Seminário do Programa de Pós-gradução em Ciências da Comunicação (PPGCCOM) convenci-me de que, talvez, a saúde mental seja a maior doença da universidade brasileira. Maria Luiza é tão maluca que teve a ousadia de criar o AMORCOM!: Grupo de Estudos e Produção em Comunicação, Amorosidade e Autopoiese. Depois de 104 anos de existência, não seria chegada a hora de a Ufam fazer uma opção pelo respeito, pela amorosidade e pela tolerância e dizer um não peremptório a qualquer grupo que queira exercitar a "Síndrome do pequeno poder"? Será que não seremos capazes de dizer não a essas "psicopatologias insanáveis" (de determinadas figuras da Ufam) que querem vampirizá-la e aparelhá-la? A Ufam em particular, e a universidade brasileira, no geral, não devem mais aceitar a prática da intolerância e da cretinice como regra. Devemos, em conjunto, crescer como gente passarmos a defender a afetividade e a amorosidade como basilar para o estabelecimento de todas as relações dentro das instituições. Não podemos nos deixar dominar por alguns dos problemas periféricos advindos da "síndrome do pequeno poder", dentre eles o "PATRIARCALISMO: relações familiares e de gênero entre o homem e a mulher; o ADULTOCENTRISMO: relações familiares entre pai e filhos e a SUBORDINAÇÃO: assimetria de relações de gênero entre homem e mulher e ainda de ingerência exacerbada da chefia para com os chefiados." A tendência de quem possui a doença o "pequeno poder" é transformar, pela força, subordinação em subserviência. Isso acontece, porém, com quem indica o sucessor e quer governar por ele. Qualquer semelhança entre os conflitos vividos pelo governador Omar Aziz e o ex-governador Eduardo Braga, não é mera coincidência. Assim como não é mera coincidência o que ocorre na Ufam atualmente. Exercitar o amor ao invés do ódio, a compreensão (e a negociação) ao invés da subserviência talvez seja o primeiro passo a ser dado nas universidades brasileiras para que as pessoas consigam transformá-la em um lugar melhor para se viver, portanto, para se trabalhar. Parafraseando Maria Luizia Cardinale, que vivamos uma "louca paixão" pelo nosso local de trabalho! Sem, no entanto, ter o ódio e a vilania nem com fim nem como meio.

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